10月30日下午，院党委中心组在党建工作室开展了《深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚的重要思想》为主题的学习会议。党委书记谢党政主持会议并讲话。他强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心，把增进民生福祉作为发展的根本目的，着眼于在发展中补齐民生短板，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上取得一系列开创性成就，我们要提高政治站位，以支部为单位与两家帮扶对象结对，针对服务对象提高医疗质量、服务水平，做到量力而行、量力而为。

会上，再次重温了《在发展中改善民生》和《习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话》，党委书记谢党政、副院长李高明、业务支部书记何杰、农工党代表刘小琴就深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚的重要思想和习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神交流了心得体会。中心组成员和职能科室负责人出席会议。

李高明结合医院实际谈了三个感想，一是要有服务民生的情怀，全身心投入工作，搞好服务，让服务对象安心。二是要有攻坚克难的勇气，面对专业难题、政策的变化敢于挑战。三是要有善作善为的举措，遇到障碍时要用创新的举措推动工作的开展。

谢党政强调，要认真学习贯彻全国组工会议精神，切实抓好人才队伍建设。一是以政策优势集聚人才优势。为政之要，惟在得人。要着力提高人才政策的“含金量”，以政策优势集聚人才优势，为三福的发展提供人才支撑。二是在具体落实过程中既要做到增加人数，更要做到赢得人心。得天下必得人才，得人才必得人心。集聚广大优秀人才，既要实施更加开放的吸引政策，打造更加广阔的用人平台，营造更加优良的发展环境，同时也要以政治引领、政治吸纳增强思想认同和情感认同，在入党、培训、考编等方面做到公开、公平，并向临床一线倾斜，对那些敢闯敢试、一心为院里发展的优秀人才，要及时发现、趁早培养，让他们在不同岗位经受锻炼，切实不断增强人才的物质获得和精神归属，真正实现增人数与得人心的有机统一。三是要不断校准人才评价标尺。有什么样的人才评价导向，就有什么样的创新创造环境。在我们选用人才、评聘职称时，只有校准人才评价这把“尺子”，才能不断激发各类人才创新创造的活力。

谢党政指出，目前，不光在我院，整个社会上都存在人才评价体系不健全的问题，只是在我院表现更突出一些，“一套衣服大家穿”的问题一时还根治不了，尤其对学历、论文、资历等作为评价人才的硬指标，重论文轻贡献、重数量轻质量，最易引发科研的诚信、学术腐败等问题。俗话说：“有才有德是正品、有德无才是次品、有才无德是危险品”。古往今来，凡有成就者，无不把“德才兼备、以德为先”作为立身处事的根本，要把德放在人才评价的首位，要多听群众的反映，尊重民主评议，注重工作实际，加强对人才政治品德、职业道德、家庭美德和个人品行等方面的综合评价与考核，确保用一个、带一片的良好风气的形成。习主席有句话“鞋合不合适，只有脚知道”，人才适不适用，谁用谁清楚。今后，三福的人才建设要针对不同条线、不同领域、不同层次的人才，尽快建立不同的评价标准，让各类人才的创造活力竞相激发。